Hoy les vengo hablar sobre la técnica de grupo nominal, la cual facilita la toma de decisiones en grupo. Los pasos o procesos a realizar son: primero a todos los integrantes del grupo se les plantea la propuesta a la cual deben presentar posibles soluciones, luego cada uno de manera independiente formula sus proposiciones, inmediatamente se reunen en el equipo de trabajo y se turnan para presentar sus ideas ante el resto de integrantes, por ultimo se evalúan las ideas y se escoge las apta, esta selección se puede hacer por medio de votación o consenso general del grupo.
Esta técnica se puede aplicar no solo a nivel laboral sino también a nivel familiar o entornos en los que sea necesario tomar una decisión en grupo. Yo considero que esta técnica seria la más adecuada para llegar a un acuerdo a nivel familiar, ya que en mi familia todos poseemos ideas y puntos de vista diferentes, y con este proceso nos evitarías las discusiones que no nos dejan llegar a un consenso.
Otro ejemplo en el que la técnica de grupo nominal se puede aplicar es en los equipos deportivos profesionales, porque en estos casos todos los integrantes del grupo aportarían sus ideas sin sentirse reprimidos o influenciados por los otros, también durante el proceso de presentación de ideas todos deben escuchar el aporte realizado por el integrante y en el momento de discusión de las propuestas se puede realizar el análisis de forma clara y concisa, ya que todos conocen las ideas, se toma en cuenta cual es la que genera mas beneficios y funciona mejor para el grupo, la decisión final se puede efectuar por medio de votación para evitar discuciones.
Me interesa saber que opinan acerca de este ultimo ejemplo yo doy mi posición y pienso que el TGN seria la mejor opción, pero si ustedes consideran que hay otro técnica que funcione mejor, me gustaría saber cual y porque; y si quieren aportar algún otro beneficio sobre la TGN los esperare.
Estoy de acuerdo compañera con usted, que esta técnica de grupo nominal se aplicaría de manera eficiente y asertiva sobre en un grupo deportivo, especialmente porque permite que cada integrante sea considerado parte del la solución, mejora el trabajo en equipo y fortalece la comunicación entre los compañeros de grupo, ya que en un equipo deportivo es indispensable y fundamental que todos los conflictos sean solucionados para mejora el rendimiento y esto sea reflejado en los resultados
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con Jessy, pero no solo debemos verlo en un equipo deportivo, ya que se puede apreciar de una mejor manera, en un equipo de trabajo como el que estamos realizando en clases. Porque, en una sala de reuniones se pueden observar diferentes tipos de miembros con roles totalmente diferentes unos de otros, lo cual es enriquecedor, ya que se cuentan con diferentes puntos de vista acerca de un tema, y al aplicar la técnica de grupo nominal, podemos apreciar ciertas caracteristicas de diversos miembros del equipo de trabajo, como lo es el respeto, tolerancia, comprensión, entre otros, los cuales son fundamentales para llegar a una toma de decisiones en equipo sin perjudicar ni dejar a nadie afuera de la desición final.
ResponderEliminarTambién, estoy de acuerdo con Rebeca, que esta técnica de grupo nominal, debemos de utilizarla cuando existen disconformidades en la familia y con esto una toma de desiciones aceptadas por todos los integrantes de la familia, dando a entender que todos son fundamentales para llevar un ambiente tranquilo y de paz.