Hoy les
quiero hablar sobre un tema de interés general, las entrevistas de trabajo,
este proceso es esencial para cualquiera que desee incursionar en el mundo
laboral. Una buena forma de empezar es buscando las vacantes que se encuentran
disponibles en la compañía de su interés.
Una vez identificado el puesto lo
recomendable es que se realice una investigación a cerca de la compañía su
forma de operar y sus proyectos a
futuro, con esta información usted podrá identificar si sus conocimientos son los
que la empresa le solicita a sus empleados y si sus habilidades y destrezas le serán
útiles en su desempeño laboral. Si después de le investigación y la comparación
de parámetros usted se considera apto para el puesto que desea desempeñar el
siguiente paso es la entrevista de trabajo.
Lo principal en la entrevista es su
currículo y su actitud. El currículo se recomiendo que sea máximo de una
página, si no se posee experiencia laboral, y de dos páginas, si posee
experiencia. Este debe incluir su información personal, la formación académica
y complementaria, idiomas, experiencia laboral y otros datos de interés que
tengan alguna relación directa con el puesto al que usted aspira.
En cuanto a su actitud para la
entrevista, se debe vestir acorde a la situación, formal, ya usted está
proyectando su imagen al entrevistador, debe mostrarse relajado ante el
entrevistador, que su lenguaje corporal y verbal genere confianza, esté
dispuesto a hablar de su experiencia laboral, formación, sus posibles aportes y
planes a futuro, muestre su interés en el proceso y no olvide las normas de
etiqueta. Se recomienda mandar una carta de seguimiento como muestra de su interés
en el puesto.
Si se realiza el proceso
adecuadamente, se tiene la formación necesaria
para el puesto deseado y se demuestra el interés necesario, cabe la posibilidad
de que se le solicite para el trabajo deseado. Pero también se debe tomar en
cuenta otras cosas del entorno que puede influir en la elección del
entrevistador como la presión del entorno y la falta de presupuesto.
Compañeros,¿Consideran que es más importante la experiencia laboral o el saber desenvolverse en una entrevista de trabajo, si es así porque?
Hola Rebeca!
ResponderEliminarEl proceso de entrevistas puede ser aveces un momento de tensión y puede poner a muchas personas nerviosas. Es importante que analicemos nuestras acciones, busquemos metas y objetivos claros y proyectar seguridad. No siempre esto es seguridad que el puesto es nuestro, pero siempre debemos trabajar para conseguir lo que queremos.
Piensa en un lugar que quieres trabajar, que crees: ese es mi trabajo ideal. Asistes a la entrevista y no te dan el puesto. ¿Qué pensarías, que harías?
Como tu dijiste que se debe seguir intentando en otras instituciones, porque como tu dices por mas que se haga el proceso de la forma correcta esto no nos asegura el trabajo,también hay otras circunstancias que influyen en el proceso.
ResponderEliminarhola compañera!! Considero que sus aportes dentro de este blog son valiosos, las técnicas que nos recomiendas son necesarias para que en el momento de una entrevista, el recursista humano vea lo que nosotros podemos ofrecer, además considero que uno tiene que ser natural y espontáneo, analizando el perfil que buscan las organizaciones, sin sentirse mal porque no nos tomaron en cuenta, muchas personas por eso no lo vuelve a intentar, pero considero que de todas las experiencias debemos sacar algo positivo para mejorar, las oportunidades aparecen peron nosotros tambien las construimos a base de esfuerzo y dedicación!!!
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